A nova tabela salarial do comércio de Braga já foi publicada no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE) n.o 27, de 22 de julho de 2026. Além da revisão da tabela salarial, o documento inclui um conjunto de cláusulas do Contrato Coletivo de Trabalho do Comércio do Distrito de Braga, negociadas entre a AEB e as estruturas sindicais outorgantes.
As alterações produzem efeitos a 1 de janeiro de 2026 e incluem a atualização das remunerações mínimas, o aumento do subsídio de alimentação para 6,15 euros por dia, a atualização das diuturnidades para 25 euros e novas disposições relativas à remuneração do trabalho prestado aos domingos e feriados.
Segundo as estimativas disponíveis, o novo Contrato Coletivo de Trabalhoabrange cerca de 19.337 empresas e 33.769 trabalhadores do distrito de Braga.
Entre as principais alterações publicadas na nova tabela destacam-se: atualização da tabela de remunerações mínimas para todas as categorias profissionais, entre 50 a 60 euros; aumento do subsídio de alimentação para 6,15 euros por dia; atualização das diuturnidades para 25 euros e criação de uma nova cláusula que estabelece a remuneração devida pelo trabalho prestado aos domingos e feriados para os trabalhadores cujo horário normal inclua esses dias.
Segundo o presidente da AEB, Daniel Vilaça, «esta revisão demonstra que o diálogo social continua a ser o melhor caminho para construir soluções equilibradas, capazes de responder às legítimas expectativas dos trabalhadores sem comprometer a competitividade e a sustentabilidade das empresas.»
O dirigente destaca ainda que o acordo foi alcançado «num contexto económico particularmente exigente para as empresas, marcado pelo aumento dos custos de contexto», sublinhando que o entendimento alcançado «valoriza o trabalho, reforça a previsibilidade das relações laborais e contribui para um ambiente de maior estabilidade no setor».
A AEB reafirma, com esta revisão, o seu compromisso com uma negociação coletiva responsável, promovendo relações laborais equilibradas e contribuindo para a valorização do comércio e dos serviços, conciliando a melhoria das condições dos trabalhadores com a competitividade e a sustentabilidade das empresas.
«A negociação coletiva é um instrumento fundamental para promover relações laborais modernas e equilibradas. Para a AEB, este acordo representa mais um passo na valorização do comércio e dos serviços do distrito de Braga, conciliando a melhoria das condições dos trabalhadores com a capacidade das empresas continuarem a crescer, investir e criar emprego», conclui Daniel Vilaça.