O Município de Vila Nova de Famalicão foi distinguido pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género com o prémio “Viver em Igualdade”, partilhou ontem o presidente da Câmara Municipal, Mário Passos.
O anúncio foi feito esta terça-feira, durante o anúncio dos vencedores e entrega do “Prémio + Igual”, promovido pela autarquia, a empresas e Instituições Particularidades de Solidariedade Social do concelho, que se diferenciaram ao nível da promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação social.
O primeiro “Prémio + Igual” foi atribuído, à empresa Vieira do Castro, seguindo-se a ROQ e a Associação de Moradores das Lameiras, respetivamente. A Continental foi distinguida com a Menção Honrosa, nesta primeira edição dos prémios.
«Como é sabido, a igualdade é para nós uma condição necessária para a coesão social», afirmou o presidente da autarquia famalicense.
«No âmbito das políticas públicas direcionadas para a igualdade, Famalicão tem feito um caminho profícuo», acrescentou Mário Passos, destacando que receber o “Prémio + Igual” quer dizer que «estamos de parabéns e no caminho certo».
Atribuímos este galardão «para que possamos realçar e enfatizar as boas práticas destas instituições e contagiar [ao mesmo tempo] outras e outros para que todos possam trabalhar no sentido da promoção da igualdade», sublinhou o autarca .
Na semana em que anuncia os vencedores do “Prémio + Igual”, o Município é também distinguido com o prémio “Viver em Igualdade” por evidenciar boas práticas ao nível da integração da cidadania, da igualdade de género e da não discriminação no seu funcionamento e nas atividades que organiza.
Esta é a segunda edição que Famalicão é reconhecido como um dos melhores locais para viver em igualdade. A autarquia foi distinguida pela primeira vez em 2018, na 4.ª edição dos prémios. Nesta 7.ª edição dos prémios, além de Famalicão, foram reconhecidas mais 60 autarquias - 57 câmaras municipais, duas comunidades intermunicipais e uma junta de freguesia.
O “Prémio + Igual” – inserido no Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, apresentado pela autarquia famalicense em 2022, – premeia entidades do concelho que se diferenciam pelo desenvolvimento de políticas exemplares e boas práticas na promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação profissional e pela adoção de princípios e medidas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.