Em comunicado enviado à agência Lusa, esta Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) acrescenta que “ novas contratações passam a ter salário mínimo de 1.000 euros, com efeitos imediatos, e remuneração dos licenciados será, na generalidade, igual ou superior a 1.250 euros, em 2027”.
“Assim, em 2027, o salário mínimo da instituição será de 1.020 euros mensais para os trabalhadores com mais de três meses de vínculo ao CSVH. Este valor representa um acréscimo de 100 euros face ao salário mínimo nacional de 2026 [920 euros], correspondendo a um aumento de cerca de 11%”, lê-se no comunicado.
O acordo entre Governo, CGTP e UGT prevê para 2027 um salário mínimo nacional de 970 euros. Contudo, as duas centrais sindicais consideram que é possível o aumento do salário mínimo nacional acima deste valor, estabelecido no acordo de valorização salarial e crescimento económico. A UGT já defendeu publicamente um salário mínimo nacional de 1.000 euros para 2027.
“Com esta deliberação, o Centro Social do Vale do Homem reafirma a sua aposta numa política de valorização dos recursos humanos, assente na melhoria das condições salariais, no reconhecimento das qualificações e na criação de condições para atrair e manter profissionais”, sublinha a IPSS.
O CSVH salienta que a sustentabilidade das instituições sociais depende também “da capacidade de reconhecer e valorizar quem nelas trabalha”, sublinhando que “investir nos trabalhadores é, por isso, investir na qualidade das respostas sociais, na proximidade às pessoas e no cumprimento” da sua missão junto da comunidade.
Para o presidente do CSVH, esta decisão “traduz uma orientação clara da direção e um compromisso com aqueles que diariamente asseguram o funcionamento e a qualidade das respostas sociais” da IPSS.
“Acreditamos que valorizar os trabalhadores não pode ser apenas uma intenção. Tem de traduzir-se em decisões concretas, que reconheçam o esforço, a dedicação e a responsabilidade de quem trabalha diariamente para servir a nossa comunidade. É isso que estamos a fazer ao fixar o salário mínimo da Instituição em 1.020 euros para 2027 e ao definir condições remuneratórias mais valorizadoras para os nossos licenciados”, sustenta Jorge Pereira, citado no comunicado.
O presidente do CSVH destaca a “importância de antecipar medidas e de assumir compromissos concretos”.
“Não quisemos esperar por 2027 para começar este caminho. A partir de agora, as novas contratações terão um salário mínimo de 1.000 euros. É uma decisão que demonstra que queremos valorizar as pessoas desde que entram na nossa instituição e que estamos empenhados em criar melhores condições para atrair e reter profissionais”, assume Jorge Pereira.
O CSVH presta serviços nos concelhos de Amares, de Barcelos, de Braga, da Póvoa de Lanhoso, em Terras de Bouro e em Vila Verde, com respostas sociais em várias áreas.
