A atual campanha de recrutamento da McDonald's, que conta com mais de 2.000 vagas em todo o país, tem também 50 postos de trabalha na região de Viana do Castelo. Segundo comunicado enviado à redações, a marca promove a valorização e o desenvolvimento das pessoas.
"Ao longo de mais de 30 anos a McDonald’s formou líderes que cresceram com a marca em todas as vertentes, proporcionando verdadeiras oportunidades de carreira: mais de 90% dos gerentes McDonald's começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes e cerca de 50% dos colaboradores da Sede da McDonald's em Portugal iniciaram a sua carreira nos restaurantes, e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer a nível internacional. A McDonald’s inova na aposta ao desenvolvimento contínuo e dedicado dos futuros líderes", refere o comunicado.
No distrito, a rede conta com dois restaurantes em Viana do Castelo e um em Ponte de Lima. Ainda não há informações sobre vagas no distrito de Braga.
A McDonald’s Portugal emprega hoje mais de 10.000 pessoas em todo o país, nos 200 restaurantes. Na região de Viana do Castelo, a marca pretende recrutar mais de 50 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes.
As oportunidades estão abertas a diferentes funções, dependendo do restaurante. Entre elas: Funcionário/a, Relações-Públicas, Assistente de Gerência, de Marketing, de Manutenção ou Assistente Administrativo/a, Subgerente e Gerente de restaurante.
Ao salário de entrada e contrato de trabalho, soma-se um conjunto variável de benefícios, como a oportunidade de ter acesso a bolsas de estudo, e também seguro de saúde, prémios de mérito e desempenho que reconhecem a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa.
Todos os colaboradores têm também acesso, desde início, a um plano de formação adequado à sua experiência e função, bem como a um plano de progressão que visa apoiar as equipas a alcançar os seus objetivos.
A presente vaga de recrutamento integra a campanha de comunicação da marca ‘Tens este perfil?’, com início a 26 de março, e marca presença em digital e em restaurante. O conceito da campanha personifica os vários atributos e oportunidades característicos do trabalho nos restaurantes McDonald’s.
As candidaturas podem ser feitas através do website da marca.
