A Decathlon aumentou o salário mínimo bruto em Portugal

Em comunicado, a empresa diz que subiu “o salário base mínimo de todos os colaboradores efetivos com período experimental validado para 900 euros” e que “qualquer colaborador ‘full time’ terá um salário bruto mensal mínimo, salário base e subsídio de refeição, de 1.040 euros”. A empresa afirma ainda que, a esta mudança, poderão ainda somar-se “os prémios mensais de performance (0% a 20% do salário base), fazendo com que o valor mensal mínimo atinja os 1.220 euros”. “A este valor ainda será possível acrescentar diuturnidades e duodécimos de subsídios de férias e Natal”, reforça o comunicado. Em conjunto com esta medida, a Decathlon irá também rever os valores de entrada para funções de liderança intermédia em aproximadamente 9%. “Acreditamos que este conjunto de decisões estão totalmente alinhadas com os valores humanos da Decathlon e ajudam a comprovar a importância central que atribuímos aos nossos colaboradores e ao seu bem-estar”, afirma José Fonseca, diretor geral da Decathlon Portugal, citado no comunicado. João Manuel Rodrigues, diretor de Recursos Humanos, refere: “O talento das nossas equipas é o capital mais valioso que temos, é nossa responsabilidade protegê-lo, desenvolvê-lo e criar condições para que se manifeste na sua plenitude”.
Autor: Inês Pedro Fernandes