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PS vota contra autorizações legislativas, como lei do trabalho em funções públicas

PS vota contra autorizações legislativas, como lei do trabalho em funções públicas
Fotografia DR

Agência Lusa

Agência noticiosa

Publicado em 24 de novembro de 2024, às 11:08

O PS vai votar contra todas as autorizações legislativas no Orçamento do Estado para 2025, incluindo as que visam alterar os regimes de doença, mobilidade, greve e férias na função pública, anunciou hoje o líder socialista.

Em entrevista à Antena 1 e ao Jornal de Negócios, Pedro Nuno Santos afirmou que este é um voto contra “por uma questão de princípio” e disse recusar dar “um cheque em branco” ao Governo numa matéria que é da competência do parlamento, onde os partidos do Governo, PSD e CDS, estão em minoria.

“A matéria que é da competência da Assembleia da República tem que passar e ser decidida na Assembleia da República”, disse, e o PS não dará “um cheque em branco” nem vai “viabilizar nenhuma das autorizações legislativas” que estão incluídas no Orçamento do Estado.

Se quiser legislar, disse Pedro Nuno Santos, o executivo tem que fazer proposta de lei e apresentá-la na Assembleia da República.

As autorizações legislativas distinguem-se das propostas de lei, dado que só tem que definir o objeto sobre o que se pretende legislar, em que sentido vai a legislação, a sua extensão e a duração.

O Governo já se reuniu sobre a questão com os sindicatos da função pública na semana passada e tem nova ronda de conversações na terça-feira, 26 de novembro.

Num dos pedidos de autorização legislativa, que consta na proposta de Orçamento do Estado para 2025 (OE2025), o Governo manifesta a intenção de alterar vários artigos da lei geral do trabalho em funções públicas, nomeadamente os que dizem respeito à justificação por doença, ao regime de consolidação da mobilidade, ao direito a férias e ao aviso prévio de greve.

No OE2025 há ainda outro pedido de autorização legislativa por parte do Governo com vista a criar "um projeto-piloto no domínio do sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho dos serviços, dirigentes e dos trabalhadores independentemente da modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público".